Learning on the Job

Wij nemen de lead, jouw team leert mee

In drie maanden bouwen we samen aan de contentstrategie, de formats en de contentproductie, terwijl jouw marketingteam in de praktijk leert hoe het werkt. Aan het eind kan je team het zelfstandig voortzetten.

Wat is Learning on the Job?

Learning on the Job is een traject van EVOQ waarin wij je marketingteam begeleiden tijdens de uitvoering van de marketingstrategie. Het duurt drie maanden en wij zijn gemiddeld acht uur per week bij je op locatie.

Definitie in één zin: Learning on the Job is coaching in de dagelijkse praktijk, waarbij je team leert door samen met ons echte content te plannen, te maken en te analyseren.

Het is geen losse training. Je team werkt aan je eigen kanalen, met je eigen merk en doelgroep. Het traject is een optie bij onze marketingstrategie.

Voor wie is Learning on the Job?

Voor organisaties die social media en content structureel in het eigen team willen borgen. Je hebt een klein marketingteam of collega’s die marketing erbij doen, en je wilt de uitvoering op den duur zelf doen.

Wil je de uitvoering liever volledig uit handen geven, dan past social media beheer beter. Lees ook hoe we werken voor B2B en B2C.

Hoe werkt Learning on the Job?

We werken in drie maanden aan vier onderdelen, steeds samen met je team. Wij doen voor wat werkt, je team neemt stap voor stap over.

  1. Contentstrategie en formats: we bepalen waar je voor staat, welke contentpijlers bij je merk passen en welke formats daarbij horen.
  2. Contentplanning: je team leert een contentkalender opstellen die aansluit op je doelen.
  3. Contentcreatie: we produceren samen content en laten zien hoe dat efficiënt kan. Meer over onze aanpak: professionele content creatie.
  4. Analyse en optimalisatie: je team leert resultaten analyseren en vertalen naar verbeteracties.

Bij uitbesteden voeren wij de marketing uit, bij zelf doen doet je team alles. Learning on the Job zit daartussen.

RouteWie doet het werk?Past bij
UitbestedenEVOQ voert uit, jij houdt de regieOrganisaties die de uitvoering uit handen willen geven, zie social media uitbesteden
Learning on the JobEVOQ en je team samen, daarna je teamOrganisaties die kennis en structuur in huis willen opbouwen
Zelf doenJe eigen teamOrganisaties met ervaring en capaciteit in het team

Wat kost Learning on the Job?

Learning on the Job kost €7.995 (excl. btw) als vaste prijs, inclusief reiskosten. Het traject duurt drie maanden met gemiddeld acht uur per week op locatie.

Na drie maanden heeft je team een contentstrategie, een werkwijze voor planning en productie en ervaring met het analyseren van resultaten. Wat dat concreet oplevert, hangt af van je organisatie, je kanalen en de uitgangssituatie. Dat bespreken we in de kennismaking.

Meer over kosten in het algemeen: marketingstrategie laten maken: wat kost het en wat levert het op? en wat kost social media beheer in 2026?

earch Engine Optimization

our way of work

zo gaan we aan de slag

Strategie

We bepalen samen contentpijlers en formats die bij je merk en doelgroep passen.

Creatie

Je team leert plannen met een contentkalender en maakt samen met ons de content.

Analyse

Je team leert resultaten analyseren en vertalen naar verbeteracties.

FAQ

ask us
anything

Wij zijn gemiddeld acht uur per week bij je op locatie. Je team werkt daarnaast mee aan de uitvoering.

Een training behandelt theorie op een losse dag. Bij Learning on the Job werk je drie maanden aan je eigen content, zodat je team leert tijdens de dagelijkse praktijk.

€7.995 vast, inclusief reiskosten en excl. btw.

Het traject richt zich op social media en contentmarketing. Welke kanalen we kiezen, bepalen we samen op basis van je doelgroep.